Wir möchten nachhaltig wachsen und unsere Kompetenzen stets erweitern. Deshalb suchen wir für unseren Standort in Pratteln laufend motivierte und qualifizierte Mitarbeitende. Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auch über Spontanbewerbungen.
Allgemeines
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, eine 41 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit.
Sozialleistungen
Als Arbeitgeber beteiligen wir uns über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. Gerne Informieren wir Sie über unsere Konditionen im Erstgespräch.
Firmenevents
Wir pflegen unsere positive Firmenkultur gerne mit Anlässen wie Grillplausch, Jahresausflug, Teamevents oder Weihnachtsessen.
Rabatte für Mitarbeitende
Wir bieten unseren Angestellten vergünstigten Warenbezug sowie gratis Parkplätze.
Ihre Vorteile
Flexibles Arbeiten
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zeitgemässe Arbeitsmodelle an. Als Normalarbeitszeit gelten für Vollzeit-Mitarbeitende 41 Stunden pro Woche. Wir haben gleitende Arbeitszeiten und einen Teil des Arbeitspensums kann im Homeoffice ausgeführt werden.
Diversity
Heterogene Teams schaffen Mehrwert. Daher legen wir viel Wert auf Diversität, damit wir verschiedene Hintergründe, Talente und Ansichten in Entscheidungsprozesse einbeziehen können. Dank der lebendigen Arbeitsumgebung werden unterschiedliche Vorstellungen offen ausgetauscht und jede und jeder Einzelne fühlt sich geschätzt und respektiert.
Laufende Weiterentwicklung
Wir legen grossen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Deshalb unterstützen und fördern wir sie in ihrer Weiterentwicklung: sei es in Form von Coaching durch Vorgesetzte oder durch externe Aus- und Weiterbildungen.
Vergütung
Die Geschäftsleitung spricht sich für ein faires und marktgerechtes Lohnsystem aus, welches den Qualifikationen jedes einzelnen Mitarbeitenden gerecht wird. Uns ist Chancengleichheit sehr wichtig. Wir bieten den gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit – unabhängig von Alter und Geschlecht. Der Jahreslohn umfasst 13 Monatslöhne.
Ferienanspruch
Mitarbeitende im Monatslohn und einem 100%-Pensum haben pro Kalenderjahr 25 Ferientage
Vom Kalenderjahr an, in welchem ...
... das 50. Altersjahr vollendet wird, mit Führungsaufgabe / Fachbereichsleitung, gibt es 30 Tage
... das 60. Altersjahr vollendet wird, gibt es 30 Tage
Zusatzleistungen
Eigene Pensionskasse,
KTG-Beiträge werden vollumfänglich durch uns getragen
Promena als Arbeitgeber
Bei Promena werden Sie schnell ein wichtiges Familienmitglied und übernehmen schon nach kurzer Zeit die Promena-DNA. Sie arbeiten in einem äusserst dynamischen Umfeld und tragen wesentlich dazu bei, internationale Marken in der Schweiz wachsen zu lassen. Überzeugen Sie sich von unseren Stärken:
Wir sind alles Teamplayer – das beeinflusst die tägliche Arbeit positiv
Unsere Entscheidungswege sind äusserst kurz – wir kennen keine grossen Hierarchiestufen
Wir legen viel Wert auf effiziente Meetings – gute Vorbereitung und Fokus werden bei uns gross geschrieben
Wir sind schnell, sehr schnell sogar – effizientes Arbeiten wird von Anfang an praktiziert
Wir bilden uns laufend weiter – sei es durch die tägliche Arbeit oder durch die Förderung einer externen Weiterbildung